Sensibilisation aux RPS : L’affaire Marc (enquête interactive)

Thématique de la formation

Marc, chef de projet chez Nexus Stratégie, a été transporté en urgence à l'hôpital après un malaise à son bureau. À travers une enquête interactive, vous explorez son environnement de travail, interrogez ses collègues et rassemblez les indices qui permettent de comprendre ce qui a conduit à cet incident. Une première immersion concrète dans la réalité des risques psychosociaux (RPS) en entreprise.

Objectifs de la formation

Ce module ne vise pas à faire de vous un expert des RPS, mais à ouvrir les yeux sur une réalité encore trop souvent minimisée en entreprise. À travers l'enquête, vous serez amené(e) à :

• Prendre conscience de signaux, parfois discrets
• Réaliser à quel point le ressenti et l'opinion peuvent se mêler aux faits
• Comprendre que les RPS résultent rarement d'un événement isolé

Prérequis et public cible

Public cible : Tout collaborateur, manager ou représentant du personnel
Niveau au démarrage : Débutant

Moyens pédagogiques utilisés

Jeu d’enquête interactif : Navigation dans un environnement de travail fictif, indices à collecter, interlocuteurs à questionner et rapport à constituer, avec correction immédiate.

En savoir plus sur les RPS

Les risques psychosociaux (RPS) — stress, surcharge de travail, épuisement professionnel, conflits, harcèlement — touchent aujourd'hui un salarié sur trois en France. Souvent invisibles jusqu'au moment où ils deviennent critiques, ils peuvent mener au burn-out, à l'arrêt maladie, voire à des situations d'urgence comme celle de Marc.

Savoir repérer les signaux faibles, c'est déjà agir en prévention. Ce module de sensibilisation vous aide à identifier les facteurs de risque, comprendre les mécanismes de l'épuisement professionnel et connaître les bons réflexes pour protéger votre santé au travail et celle de vos équipes.