Adoptez les attitudes clés pour accompagner le changement : Partagez en facilitant écoute et expression, co-construisez en mode projet et engagez vos collaborateurs dans l'action.
Cours E-learning
Accompagnez les collaborateurs dans les différentes étapes de la courbe du changement. Informez, soutenez, encouragez et valorisez les avancées pour réussir le changement.
Menez les transformations au travail à l'aide des 8 leviers collectifs et individuels du changement. Utilisez de manière autonome les meilleurs outils des consultants au changement.
Améliorez vos réunions de service en 7 étapes. Un déroulé de réunion innovant qui favorise la circulation de l'information et les échanges constructifs jusqu'à la co-construction d'un plan d'action.
Analysez les impacts du changement avant de le mener. Utilisez la futures wheel, la matrice des impacts ou la matrice des 7S pour en prévoir les impacts de vos décisions et déployer la bonne stratégie.
Faites émerger le meilleur de l'intelligence collective en animant des réunions où chacun apporte ses compétences et sa créativité. Des réunions où l'on construit ensemble les changements.
Organisez un benchmarking efficace en 10 étapes. Repérez et inspirez-vous en équipe des meilleures pratiques des best-of-breed pour inspirer des changements dans votre département.
Découvrez comment transformer votre organisation grâce à l'innovation agile. Maîtrisez les méthodes collaboratives et les outils pratiques pour passer efficacement de l'idée à l'impact concret.
Analysez le degré d'ouverture au changement dans votre équipe et jouez sur les 3 clés de l'équation du changement pour faciliter les transitions et transformations importantes.
Découvrez comment votre organisation doit se transformer et s'adapter aux changements permanents (IA, jeunes générations,...) pour survivre et prospérer dans un monde en évolution rapide.
Anticipez et initiez le changement en équipe en partageant la veille, en faisant réfléchir proactivement vos équipes et en utilisant le mode Test & learn pour encourager l'innovation continue.
Facilitez la régulation. Découvrez en détail les 3 étapes clés pour résoudre les problèmes en équipe : consultations individuelles, réunion de discussion et réunion de décision.
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