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Julien BRUY
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Clarifier les rôles et responsabilités en entreprise
Déterminez les responsabilités par la clarification des tâches, l'autogouvernance ou la responsabilisation par mission. Utilisez l'outil RACI pour une répartition claire des attendus et favorisez la coresponsabilité.
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Evaluer et booster la performance des équipes (distance et présentiel)
Optimisez la performance de vos télétravailleurs en vous concentrant sur l'engagement sur les objectifs, l'impact et la valeur. Devenez un manager de facilitation et de responsabilisation qui booste la productivité.
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Le futur du travail : autonomie, flexibilité et co-responsabilité
Favorisez la prise d'initiative et l'autonomie de vos collaborateurs. Encouragez la responsabilisation et accordez leur davantage de flexibilité (en termes de mobilité, formation, gestion du temps et de l'espace de travail)
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Favoriser la transversalité et fluidifier la coopération interservices
Créez des chartes d'engagements mutuels pour une meilleure coopération interservices. Favorisez la coopération transversale, communiquez entre départements et définissez pas à pas les attendus et engagements de chaque service.
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