Menez les transformations au travail à l'aide des 8 leviers collectifs et individuels du changement. Utilisez de manière autonome les meille...
Cours E-learning
Animez une réunion d'innovation grâce à un canevas détaillé en 7 étapes : comment stimuler la créativité de votre équipe et terminer par une...
Analysez les impacts du changement avant de le mener. Utilisez la futures wheel, la matrice des impacts ou la matrice des 7S pour en prévoir...
Visualisez le succès avec précision, ancrez vos réussites passées, modélisez une personne confiante, faites des ancrages imaginaires et crée...
Maîtrisez les techniques de prise de décision adaptées au monde en transformation en combinant approches rationnelles et intuitives, méthode...
Déterminez les responsabilités par la clarification des tâches, l'autogouvernance ou la responsabilisation par mission. Utilisez l'outil RAC...
Organisez un benchmarking efficace en 10 étapes. Repérez et inspirez-vous en équipe des meilleures pratiques des best-of-breed pour inspirer...
Découvrez les ressorts de l'attitude compétitive et la meilleure attitude à adopter face à un compétiteur. Favorisez la compétition dans le ...
Décrivez l'état présent et l'état désiré pour définir les attendus du changement. Explorez les niveaux logiques de Dilts pour construire les...
Décryptez les stratégies de prise de pouvoir telles que la peur, la fierté, l'envie, la compassion et l'admiration. Libérez-vous de ces jeux...
Découvrez comment faire évoluer les relations manager-managé vers plus de maturité en transformant la dynamique parent-enfant en une relatio...
Dépassez de 3 façons les conflits dont la source semble "non traitable" : les conflits de valeurs, les personnalités peu compatibles et l'en...
Pour poursuivre la lecture de la vidéo, merci de vous connecter ou de créer gratuitement votre compte Mandarine Learn.
Pour ajouter ce contenu à votre liste de favoris et le retrouver facilement, connectez-vous et commencez votre parcours d’apprentissage personnalisé !
Impossible de sauvegarder votre progression. Veuillez recharger la page, vous connecter, et essayer de nouveau. Si le problème persiste, merci de contacter un administrateur.
Rappel
Afficher