Catalogue de formations aux Soft Skills

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Compétences comportementales, leadership, engagement : formez aujourd’hui les talents de demain !

 

Les 3 piliers des Soft Skills pour une entreprise performante

 
Image représentant la collaboration

Collaboration

Mieux communiquer pour travailler ensemble efficacement

Illustration de la conformité aux réglementations pour un environnement de travail sécurisé

Engagement

Motiver et fidéliser les talents pour plus de performance

Image valorisant l'adaptabilité

Adaptabilité

Savoir évoluer et innover face aux changements

Les cours Soft Skills

Management et leadership

Management et leadership

Nos cours
Energie positive et bien-être

Energie positive et bien-être

Nos cours
Collaboration et travail en équipe

Collaboration et travail en équipe

Nos cours
Diversité et Inclusion

Diversité et Inclusion

Nos cours

Les compétences comportementales : le moteur de la performance durable

 

Les Soft Skills – ces compétences humaines et comportementales – sont devenues essentielles et jouent un rôle crucial dans l'amélioration de la communication, de la collaboration, de l'adaptabilité et du leadership au sein des entreprises.

Les avantages des Soft Skills en entreprise :

  • Efficacité et cohésion accrues : Une meilleure communication et des relations de travail harmonieuses favorisent une collaboration plus fluide et productive.
  • Innovation renforcée : Des équipes plus créatives et résilientes face au changement, capables de générer des idées novatrices.
  • Engagement renforcé : Des collaborateurs plus motivés et impliqués, contribuant activement à la réussite collective.
  • Gestion du stress optimisée : Des outils concrets pour favoriser le bien-être et la sérénité au travail, améliorant ainsi la qualité de vie professionnelle.
Illustration montrant l'importance des soft skills en entreprise
Illustration les compétences comportementales essentielles pour l'entreprise

Investir dans l’humain, c’est investir dans la réussite de l’entreprise

 

Les entreprises performantes ne misent plus uniquement sur les compétences techniques. Elles intègrent désormais les Soft Skills comme un levier stratégique pour accroître leur compétitivité et retenir les talents.

Former ses collaborateurs aux Soft Skills, c’est :

  • Développer le leadership et l'autonomie : Encourager une prise de décision plus efficace et responsable.
  • Favoriser la collaboration et la synergie des équipes : Promouvoir une dynamique de travail fluide et agile.
  • Améliorer la qualité de vie au travail : Réduire le stress et renforcer l’intelligence émotionnelle pour un environnement professionnel sain.
  • Accroître la performance collective : Adopter des méthodes de travail productives et inclusives pour une réussite partagée.

Une méthodologie unique, pour une montée en compétence durable

 

Mandarine Academy s’appuie sur l’expertise d’Afthonios, leader en formation Soft Skills, pour proposer des parcours de formation Softskills engageants et adaptés aux besoins des entreprises.

Une formation softskills pour entreprise ancrée sur des principes clés :

  • Un format interactif et dynamique : vidéos, exercices pratiques, quiz, mises en situation.
  • Des contenus adaptés à tous : collaborateurs, managers et dirigeants.
  • Un ancrage durable des compétences : grâce à une pédagogie immersive et inspirante.
  • Un suivi analytique précis : pour mesurer la progression et l’engagement des apprenants.
Illustration du partenariat entre Mandarine Academy et Afthonios pour des formations en santé et sécurité au travail

Afthonios  Excellence en formation Soft Skills pour une Performance Durable

 

Mandarine Academy a choisi Afthonios pour son expertise unique en Soft Skills et son approche pédagogique immersive. Grâce à des contenus conçus par des coachs professionnels, alliant vidéos interactives et mises en situation concrètes, ce partenariat garantit des formations engageantes et impactantes. En intégrant l’offre Afthonios, Mandarine Academy propose aux entreprises des parcours exclusifs, alliant performance et développement humain, pour ancrer durablement les compétences essentielles au monde du travail.

Rappel

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