Comment anticiper les fortes chaleurs et garantir la sécurité de vos équipes ? Misez sur la formation pour prévenir les risques et renforcer la vigilance de chacun pendant la période estivale.
On ne va pas se mentir : l’été, c’est agréable, mais au travail, cela peut rapidement virer au casse-tête. La chaleur, la fatigue, les collègues en vacances… tous ces facteurs augmentent les risques d’accidents et nuisent à la vigilance au travail.
Selon l’Organisation mondiale de la Santé, dès que l’on travaille dans un environnement dépassant les 30 °C, la productivité peut chuter de 20 % en moyenne.
L’INRS l'affirme également : environ 30 % des accidents du travail arrivent entre juin et septembre. La chaleur n’aide personne à rester concentré. Heureusement, il y a plein d'entreprises qui ont trouvé des solutions.
Par exemple, Veolia a mis en place un gros plan de prévention et a réussi à faire baisser les incidents liés à la chaleur. EDF aussi a investi dans des alertes et de la formation pour que tout le monde sache quoi faire.
Néanmoins, beaucoup de petites entreprises n’osent pas trop se lancer, souvent parce qu’elles ne savent pas par où commencer. Alors, si vous vous posez des questions, cet article est là pour faire le point : on va voir quels sont les risques, comment les éviter et pourquoi former vos équipes, c’est clairement un bon investissement.
Misez sur la formation prévention et la sécurité estivale pour renforcer la vigilance de chacun pendant la période estivale.
Quels sont les risques professionnels liés à la chaleur estivale ?
Impact de la chaleur sur la productivité et la concentration
On a tendance à croire qu’un peu de chaleur, ce n’est pas si grave. Mais en fait, c’est super important ! L’OCDE explique que les vagues de chaleur ont triplé ces dernières décennies. Dans les bureaux, les ateliers ou sur un chantier, la température peut vite devenir infernale. Et quand il fait plus de 22 °C, la productivité baisse d’environ 2 % par degré supplémentaire. À 30 °C, on peut perdre jusqu’à 9 % de performance. C’est pas rien !
Quand il fait chaud, on se fatigue plus vite, on se déconcentre et on prend de moins bonnes décisions. C’est pourquoi la vigilance au travail devient essentielle pendant l’été. Dans certains secteurs comme le bâtiment, la perte d’efficacité peut dépasser 60 % si la température passe les 35 °C.
Autant dire qu’il faut vraiment se préparer au travail en période de canicule
Liens entre chaleur, TMS et fatigue musculaire
On parle beaucoup des coups de chaud, mais on oublie que la chaleur aggrave aussi les douleurs et les blessures. L’INRS a montré que les troubles musculo-squelettiques, les fameux TMS, augmentent de 15 % en été. La raison est simple : quand on est déshydraté et qu’on transpire, on est plus fragile. Les muscles tiennent moins bien, les gestes deviennent plus durs.
EDF a d’ailleurs publié un rapport en 2021 qui montre que les incidents augmentent pendant les vagues de chaleur, surtout chez les techniciens et les équipes qui bougent beaucoup. C’est le genre de chose qu’on peut éviter avec un peu d’organisation : prévoir plus de pauses, mieux aménager les postes et donner des consignes claires. Ces mesures simples font partie d’une stratégie globale de prévention été.
Cybersécurité estivale : un risque sous-estimé
On n’y pense pas toujours, mais l’été, c’est aussi la période où la cybersécurité part un peu en vacances. La sécurité estivale passe aussi par une vigilance renforcée face aux attaques numériques. L’ANSSI a observé qu’il y avait 20 % de tentatives d’intrusion en plus pendant les congés. Les pirates profitent du fait que plein de gens ne sont pas là ou travaillent en télétravail, souvent sur des réseaux pas vraiment sécurisés.
En 2023, plus d’une entreprise sur deux a déclaré avoir subi au moins une tentative d’attaque pendant l’été. Souvent, ça part d’un mail un peu louche qu’on ouvre sans trop réfléchir. C’est pour ça que former les équipes à la cybersécurité, c’est devenu indispensable.
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Les risques liés à la chaleur
Prévention des risques professionnels : les bons réflexes en été
Sensibiliser les équipes aux risques de chaleur
Souvent, on croit que tout le monde sait comment réagir en cas de grosse chaleur. Mais en vrai, pas tant que ça. Une enquête de l’INRS dit qu’un salarié sur deux ne connaît pas les protocoles à suivre quand il fait très chaud. Du coup, le minimum, c’est de bien communiquer.
Mettre des affiches claires, envoyer des mails, préparer des petits guides… Tout ça aide à faire passer le message. EDF a même installé un système d’alerte : dès qu’il fait trop chaud, un SMS et un mail sont envoyés à tout le monde. Résultat : moins d’incidents et des salariés plus attentifs.
Adapter l’organisation du travail en cas de forte chaleur
Le Code du travail est très simple : l’employeur doit protéger la santé des salariés. L’été, ça passe par des aménagements. Beaucoup d’entreprises démarrent plus tôt le matin, font des pauses plus longues ou arrêtent plus tôt l’après-midi.
Ce n’est pas juste une question de confort : c’est vraiment efficace pour limiter la fatigue. Dans certains entrepôts, des espaces climatisés et des fontaines sont installés. Les managers reçoivent aussi des formations prévention des risques pour repérer un collègue qui ne va pas bien.
Et puis, il faut aussi penser à l’ergonomie. Mieux ventiler les bureaux, installer des brise-soleil, isoler certaines zones… Veolia, par exemple, a mis des capteurs qui mesurent la température et déclenchent des alertes quand il faut adapter le planning.
Limiter la climatisation : des solutions durables pour l’été
La clim, c’est pratique, mais ça fait grimper la facture et ce n’est pas terrible pour l’environnement. L’ADEME explique qu’en été, elle peut augmenter la conso d’électricité de 30 %. Heureusement, il y a d’autres solutions : fermer les volets pendant les heures chaudes, utiliser des ventilateurs basse conso, planter des arbres autour du bâtiment…
Bouygues Immobilier, par exemple, a décidé de limiter la clim. Ils ont mis en place des règles simples : fenêtres fermées aux heures chaudes, ventilateurs et horaires adaptés. Résultat : des économies et un air plus sain. En plus, ça montre aux clients et aux salariés que l’entreprise fait attention à son impact.
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Mandarine Learn : plateforme de formation en ligne pour la sécurité estivale
La meilleure façon de prévenir les risques, c’est de former les gens. Mandarine Learn est une plateforme en ligne qui propose plein de contenus pratiques et simples à suivre. C’est Mandarine Academy qui l’a développée, et ils ont misé sur une approche moderne : des vidéos, des quiz, des cas concrets.
Les salariés peuvent se connecter quand ils veulent, même en télétravail ou pendant les vacances. Ils apprennent à mieux gérer la sécurité, la cybersécurité, la RSE et même l’utilisation des outils Microsoft 365. Et ainsi adopter les bons réflexes pendant le travail en période de canicule.
Pourquoi se former à la cybersécurité est aussi important
Quand on parle de sécurité et santé au travail, on pense souvent aux chutes ou aux malaises. Mais la cybersécurité est un autre gros sujet, surtout en été. Il existe des formations qui expliquent comment reconnaître un mail suspect, comment sécuriser son ordinateur si on travaille en télétravail et comment créer des mots de passe solides.
Ces formations sont hyper utiles parce qu’elles évitent de tomber dans le piège des hackers qui profitent des absences pour attaquer les entreprises. En se formant, chacun peut devenir un maillon plus solide de la chaîne de sécurité numérique.
Qualité de vie au travail et prévention estivale
La prévention, ce n’est pas seulement éviter les incidents. C’est aussi apprendre à mieux vivre son quotidien. Certaines formations sont dédiées à la qualité de vie au travail et à la RSE. Elles abordent des sujets comme l’écoresponsabilité, l’organisation du télétravail, et la gestion du stress en période de forte charge.
Ces contenus aident à créer une culture d’entreprise plus positive et à renforcer le sentiment d’appartenance. Quand les salariés sentent qu’on prend soin d’eux, ils sont plus motivés et plus engagés.
Au final, tout le monde y gagne.
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Protégez vos équipes grâce à la formation prévention
La sécurité en été, ce n’est plus un truc qu’on peut ignorer. Entre la chaleur, la fatigue et les risques numériques, il faut vraiment anticiper. Les chiffres le montrent : dès 22 °C, la productivité baisse, et un tiers des accidents se produisent pendant l’été.
Avec un peu d’organisation et une bonne dose de formation prévention, on peut vraiment limiter les risques et renforcer la sécurité estivale. Mandarine Learn est une solution clé en main qui aide à former les équipes sans stress.
C’est bon pour la santé, pour le moral et pour l’entreprise.
Vous voulez passer à l’action ?
Allez jeter un œil aux formations. Ça peut faire la différence quand la température commence à grimper.
FAQ - Préparer votre entreprise face aux risques de l’été
1. Quels sont les risques professionnels les plus fréquents en été ?
La chaleur, la déshydratation, la baisse de vigilance et les cyberattaques sont parmi les dangers les plus répandus.
2. Comment réduire les accidents liés aux fortes chaleurs ?
Il faut adapter les horaires, organiser des pauses régulières, sensibiliser les équipes et prévoir des zones fraîches.
3. Mandarine Learn propose-t-il des formations spécifiques pour l’été ?
Oui, la plateforme inclut des modules sur la prévention des risques saisonniers et la cybersécurité en période de congés.
4. Quels sont les bénéfices d’une stratégie de prévention estivale ?
Elle réduit l’absentéisme, limite les accidents, renforce la motivation et valorise l’image de l’entreprise.
5. Comment déployer facilement ces formations dans mon entreprise ?
Mandarine Learn propose un accompagnement personnalisé, des contenus e-learning accessibles et des outils de suivi performants.
