Décryptez les résistances individuelles et collectives au changement. Écoutez, rassurez, négociez et communiquez avec vos équipes pour que l...
Cours E-learning
Détectez et désamorcez les conflits latents ou cachés dans votre équipe pour favoriser une communication constructive. Comment? En adoptant ...
Soyez disponible, curieux et ouvert pour améliorer votre écoute active et votre communication. Utilisez la synchronisation, le questionnemen...
Pratiquez la méthode DESC (méthode constructive en 4 étapes inspirée de la Communication Non Violente) pour exprimer vos feedbacks et demand...
Désamorcez l'escalade d'un conflit en identifiant et surmontant les 3 facteurs d'escalade : personnalité compétitive, blessures émotionnelle...
Suivez nos 10 conseils et construisez un tableau de bord pour maitriser le développement de l'activité et faciliter les prises de décision. ...
Gérez vos émotions et votre énergie en découvrant vos 4 ascenseurs émotionnels. Changez de niveau grâce à des choix et comportements adaptés...
Découvrez 4 clés pour diminuer les risques de conflit : autorisez la pensée divergente, soyez clair et transparent, consultez avant de décid...
Priorisez votre temps avec la matrice d'Eisenhower pou optimiser votre temps et votre énergie. Levez les freins à la productivité et disting...
A distance, on reste une équipe ! Facilitez le travail à distance en incluant toute l'équipe, grâce à ces 5 bonnes pratiques facilitatrices ...
Ajustez vos réactions sous stress grâce à la compréhension de vos 3 cerveaux : reptilien, limbique et néocortex. Gagnez en clarté et conscie...
Acceptez votre imperfection. Libérez-vous de la pression que vous vous infligez à vous-même et aux autres. Trouvez en vous d'autres moteurs ...
Pour poursuivre la lecture de la vidéo, merci de vous connecter ou de créer gratuitement votre compte Mandarine Learn.
Pour ajouter ce contenu à votre liste de favoris et le retrouver facilement, connectez-vous et commencez votre parcours d’apprentissage personnalisé !
Impossible de sauvegarder votre progression. Veuillez recharger la page, vous connecter, et essayer de nouveau. Si le problème persiste, merci de contacter un administrateur.
Rappel
Afficher