L'intelligence collective : levier de performance Tutoriels

Découvrez comment l'intelligence collective est un levier de performance crucial dans "l'intelligence collective : levier de performance". Par le biais de réunions organisées, apprenez à exploiter la créativité et à favoriser la résolution de problèmes ensemble. Rejoignez-nous pour explorer des études fascinantes et des techniques pratiques en collaboration et travail d'équipe.

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l'intelligence collective et servent-elles la performance

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pour quatre raisons dont je vais vous faire la démonstration.

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Ensemble,

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on est plus intelligent,

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ensemble on est plus créatif,

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ensemble on résout mieux les problèmes,

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ensemble,

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on se sent plus mobilisé.

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commençons par ensemble,

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on est plus intelligent.

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Oui,

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un +1 ne fait pas 2 mais 345,

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de nombreuses études l'ont prouvé.

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Vous avez l'étude perdue sur la lune

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qui est souvent reprise dans les formations à l'animation de réunion.

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c'est un jeu inspiré de la Nasa.

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Il est proposé à des participants de classer

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par ordre d'importance 15 articles sur 30 à disposition

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qu'ils prendront avec eux alors que leur vaisseau a échoué sur la lune.

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Réservoirs d'oxygène,

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boussole,

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cartes stellaires,

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réserves d'eau,

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cordes.

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On demande aux individus de proposer leur propre classement,

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puis de se retrouver en collectif et de définir

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ensemble un nouveau classement.

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une équipe qui travaille bien ensemble

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atteint des résultats nettement supérieurs,

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des résultats plus proches de ceux des experts de la NASA

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que les résultats des individus pris séparément.

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Ensemble,

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ils font les meilleurs choix pour survivre tous sur la Lune,

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même si aucun d'entre eux n'est expert en astronomie.

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Une autre étude consistait à demander à une foire agricole d'estimer

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le poids d'un boeuf.

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Chaque participant notait le poids sur un coupon.

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Les participants étaient tous moins doués que l'expert boucher pour estimer

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le poids de l'animal.

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Cependant,

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en fin de journée,

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la moyenne calculée avec tous les coupons des

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participants correspondait au poids exact du boeuf.

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Ensemble,

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les participants au concours avaient même été meilleurs que le boucher expert.

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le collectif est plus intelligent que l'individu,

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il peut même être plus intelligent que l'expert,

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encore faut-il savoir en tirer le meilleur.

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ensemble,

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on est plus créatif.

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C'est de ce constat qu'est né le brainstorming.

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On dit que le cerveau peut décoder en moyenne 800 mots à la minute,

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tandis que le débit du discours est autour de 120160 mots par minute.

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Nous avons une capacité extraordinaire à faire des liens dans notre cerveau,

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à imaginer

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sur un seul concept,

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nous pouvons rebondir des centaines de manières différentes.

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à 10 personnes qui ont chacun deux idées à la minute,

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c'est 20 idées par minute qui peuvent être exprimées,

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débattues,

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jaugées,

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enrichies

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bien menées

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avec la stimulation

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et le non- jugement,

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un brainstorming peut accompagner le changement et vous permettre d'innover

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à vitesse grand V.

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Einstein disait

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la créativité,

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c'est l'intelligence qui s'amuse

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pour permettre à un groupe d'être créatif.

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Favorisez le jeu et l'amusement.

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Vous souhaitez stimuler la créativité de vos

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équipes et élargir le champ des possibles.

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Faites-les sortir des limites de leur mental si linéaire et rationnel

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par le plaisir et le jeu,

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vous aurez un feu d'artifice d'idées.

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ensemble,

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on résout mieux les problèmes.

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Vous avez un problème à résoudre.

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Vaut-il mieux vous isoler,

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faire appel au collaborateur le plus expert,

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embaucher un consultant ou bien l'aborder avec tous en réunion.

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Martin Schw a démontré que le groupe était plus compétent

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dans la résolution de problèmes que les individus isolés.

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Ces derniers devaient

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résoudre

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des problèmes similaires de type

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comment faire traverser

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la rivière

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à six personnes,

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trois maris et leurs trois épouses

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sur une barque qui ne peut transporter que trois personnes,

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sachant que seul un homme

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peut ramer et qu'aucune femme ne peut rester seule

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avec un autre homme sans la présence de son mari

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individuellement.

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seuls huit pour cent des personnes trouvent une solution

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collectivement,

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ils sont 53% à résoudre le problème.

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ensemble,

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on se sent plus mobilisé.

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Bien mené,

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un groupe favorise la synergie des talents vers un objectif commun.

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Regardez à 10 vers la même direction vers le même objectif

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pendant le temps d'une réunion à un effet d'entraînement démultiplié.

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Le groupe sur le temps de la réunion va bénéficier

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de l'effet de mobilisation créé par les plus dynamiques.

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attention,

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une équipe peut aussi s'entraîner vers la démobilisation si

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les personnes suivies par toutes sont des contre leaders,

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c'est le fait de groupe pour le meilleur et pour le pire.

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Si vous avez une direction claire et

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partagée ainsi que quelques alliés énergiques,

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tout le groupe suivra.

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Le groupe se sentira concerné par les décisions et problèmes

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et satisfait qu'on lui donne la main.

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l'individu engagé devant le groupe

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qui le regarde se fera un devoir de remplir sa mission pour ne pas décevoir

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et être rejeté par le groupe.

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Le travail en mode collaboratif garantit donc

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une meilleure intelligence,

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une plus grande créativité,

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une résolution optimale des problèmes

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un meilleure mobilisation.

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