État des lieux du stress en entreprise en France Tutoriels

Plongez dans une analyse percutante de l'état du stress en entreprise en France ! Découvrez comment près de 41 % des Français ressentent une pression significative liée à leur travail, et pourquoi la reconnaissance est cruciale. Ne manquez pas ces révélations sur le bien-être au travail et l'énergie positive qui pourraient transformer votre quotidien professionnel.

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acte que
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24% des Français se disent très peu ou pas du tout stressés dans leur quotidien,
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plus en province que dans les grandes villes.
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35% se disent peu stressés,
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28% assez stressés,
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13% très stressés.
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Cette formation vidéo s'adresse donc au 41% des Français qui se disent assez,
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voire très stressés.
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Cet échantillon dit stressé estime que leur état de
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stress est dû à 60% à leur vie professionnelle,
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à deux pour cent à leur vie personnelle
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et à 38% au mix de leur vie professionnelle et personnelle.
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La vie professionnelle est de fait le plus
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grand générateur de stress pour les Français.
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Notons que le mix des deux stress professionnel
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et personnel touche beaucoup plus de femmes,
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41% de femmes contre 32% des hommes.
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Voici plus en détail et en ordre d'importance qui
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génère du stress dans la vie professionnelle des Français.
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L'organisation du travail,
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la satisfaction des exigences personnelles,
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je vais en parler plus en détail après,
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les relations à la hiérarchie et aux collègues,
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solitude,
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manque de soutien,
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conflit,
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les changements dans le travail.
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Nous avons déjà abordé la notion d'organisation du travail,
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des relations de travail et du changement dans
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la vidéo sur les facteurs externes du stress.
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focalisons-nous sur la question de la satisfaction des exigences personnelles.
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Voici ce que les Français citent
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ne pas avoir la rémunération souhaitée,
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ne pas être reconnus pour leur travail.
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Exiger toujours plus d'eux sans lien avec les capacités de travail,
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ne pas avoir accès à des formations,
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ne pas être employés à leur juste valeur,
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ne pas progresser dans leur travail.
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subir une mutation non désirée.
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Un article du monde en mai 2013 s'est
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intitulé La France championne du stress au travail.
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En effet,
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le monde cite la troisième enquête européenne sur la qualité de vie en 2012,
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qui confirme que la France est handicapée
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par un niveau de stress particulièrement élevé.
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A la question,
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je me suis sentie particulièrement tendue.
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Cinq pour cent des Français répondent en permanence
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contre trois pour cent en moyenne européenne.
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13% des Français répondent la plupart du temps contre neuf pour cent.
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Parmi les 27 pays de l'Union européenne,
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seuls la Grèce et Chypre font apparaître des taux de stress plus élevés.
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Voyons sur quel point le stress des Français se démarque.
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les Français disent particulièrement souffrir d'un manque de reconnaissance
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30% des Français déclarent que ce qu'ils font
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pas forcément uniquement au travail,
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n'est pas reconnu par les autres.
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Un niveau très supérieur à la moyenne européenne.
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Il est vrai que la culture du feedback
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positif est encore trop peu présente en France,
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où le réflexe consiste plus à râler et critiquer qu'à féliciter.
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La fatigue est une conséquence omniprésence d'une vie de sous stress au travail.
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56% des Français déclarent qu'il leur arrive souvent
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de rentrer de leur travail dans un état de fatigue
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qui ne leur permet pas d'assurer toutes leurs tâches domestiques.
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cette proportion est en augmentation de cinq points depuis 2007,
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ce qui reflète la montée des tensions vécues au travail et hors travail.
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Plus de quatre salariés disent stressés sur 10 avouent avoir consulté un médecin
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afin de gérer leur stress.
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La France se démarque aussi,
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hélas,
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dans le domaine des tensions entre managers et
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salariés 48% contre 32% en moyenne européenne.
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seuls trois pays présentent des indicateurs plus élevés.
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Fort de ce constat de la France championne du stress au
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travail et des 41% de Français qui se disent assez,
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voire très stressés,
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il est urgent de réagir par un travail profond
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d'amélioration du bien-être au travail
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mené conjointement par l'entreprise et les pouvoirs publics
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et d'un travail de gestion individuelle de sans stress,
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l'un et l'autre.

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