L’art d’obtenir du feedback Tutoriels

Vous voulez connaître l'art d'obtenir un feedback pour progresser ? Dans "l’art d’obtenir du feedback", découvrez comment solliciter des retours constructifs pour améliorer votre travail et vos relations professionnelles. Apprenez les meilleures techniques pour enrichir vos performances et favoriser une collaboration efficace. Ne manquez pas cette opportunité de grandir personnellement et professionnellement !

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Nouveautés

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Demandez du feedback.

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Vous souhaitez progresser personnellement,

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demandez du feedback.

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Vous souhaitez profiter du talent et de l'expérience de vos collègues?

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Demandez du feedback.

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Vous souhaitez améliorer la collaboration avec vos pères et vos clients?

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Demandez du feedback.

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Vous souhaitez valider la satisfaction et la motivation de vos coéquipiers?

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Demandez du feedback.

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solliciter le feedback vous faire

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entrer dans une spirale d'amélioration continue

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et de collaboration vertueuses.

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Pourquoi s'en passer?

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Voici quelque façon élégante de demander du feedback.

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Quelle est ton opinion sur la manière dont j'ai géré cette réunion?

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Mes points forts et axes d'amélioration selon toi,

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peux-tu me donner ton avis sur mon dernier rapport.

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Je cherche des retours pour améliorer mes

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performances as-tu des observations à partager.

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Je suis ouvert à la critique constructive qu'est-ce

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que tu penses que je pourrais changer.

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as-tu un feedback à me donner sur la façon dont je gère les projets d'équipe.

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J'aimerais avoir ton retour sur la façon dont

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je communique avec les clients des conseils.

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Comment aurais-je pu mieux te soutenir lors de notre dernier projet?

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dans quelle zone penses-tu que je puisse le plus me développer?

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Penses-tu que je suis sur la bonne voie avec

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ma stratégie actuelle ou vois-tu une approche différente.

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comment évalues tu

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l'efficacité de ma communication avec l'équipe?

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de ton.de vue.

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Quelles sont mes forces et comment puis-je les exploiter davantage?

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n'hésitez pas à demander du feedback à votre hiérarchie,

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vos collègues,

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vos clients,

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vos fournisseurs,

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vos collaborateurs.

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Vous en découvrirez beaucoup sur vous-mêmes,

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mais aussi sur eux,

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car le feedback nous en dit beaucoup sur celui qui l'aimait.

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