Les 5 "pourquoi" Tutoriels

Découvrez la méthode des 5 "Pourquoi" pour explorer les racines de vos préoccupations professionnelles. Cette approche innovante vous guide à travers une analyse profonde en répondant plusieurs fois à la question clé : pourquoi ? Apprenez à identifier des solutions concrètes pour surmonter les obstacles et améliorer le fonctionnement de votre équipe. Ne manquez pas les stratégies révélées dans "les 5 'pourquoi'".

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Nouveautés

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Comment pourrez-vous en exploiter les résultats?

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Découvrons ensemble

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la méthode

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des cinq.

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Pourquoi.

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Cette méthode consiste à isoler des idées et à se

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mettre au défi de répondre cinq fois à la question.

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Pourquoi

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cela permettra d'identifier des causes potentiellement plus précises

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et de réfléchir à une piste d'exploration pour les solutionner.

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Supposons pour notre exemple

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que les bloqueurs ressortis soient les suivants

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et que le questionnaire envoyé précédemment à mon équipe

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a fait ressortir une tendance à se sentir plus à l'aise dans leur énergie bleue.

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Rappelons que ces tendances ne sont que des indications de préférence,

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une équipe étant à l'aise dans son énergie bleue

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peut toujours utiliser les autres énergies selon les situations

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et les besoins.

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Utilisons l'outil whiteboard pour isoler chacun de ces éléments bloquant.

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Une fois fait,

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utilisons les post-it pour répondre cinq fois d'affilée à la question

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pourquoi?

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Il nous faut ensuite procéder de la même manière pour les autres points notés.

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ici,

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nous pourrons remarquer que le problème de confusion vient potentiellement

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d'une charge de travail trop variée et mal répartie.

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N'oublions pas que mon équipe a indiqué se

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sentir plus à l'aise dans leur énergie bleue.

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Je peux donc par exemple proposer l'organisation d'une réunion

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où nous irions remplir un fichier Excel

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mettant en valeur nos compétences propres.

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Nous pourrions aussi déterminer ensemble des créneaux hebdomadaires

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que nous bloquerons dans leurs agendas

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pour pouvoir à la fois faire un point clair et précis sur la situation,

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mais également

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empêcher les demandes de réunions polluantes.

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