L’effet de nos croyances Tutoriels

Découvrez comment nos croyances influencent notre bien-être et nos choix professionnels dans "l'effet de nos croyances". Suivez les parcours de Tom, piégé par la peur, et Kim, qui embrasse le changement. Êtes-vous prêt à transformer vos croyances et améliorer votre vie? Plongez dans cette exploration inspirante des mentalités en matière d'agilité et de changement.

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Disponible dans Soft Skills

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incarnait la prudence de sa génération avec une croyance initiale bien ancrée.

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C'est idiot de démissionner tant qu'on n'a pas retrouvé un boulot ailleurs.

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Jour après jour,

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il restait fidèle à son poste exigeant.

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En dépit de son mécontentement grandissant,

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il n'était plus heureux dans son travail,

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mais sa croyance l'empêchait de partir avant d'avoir retrouvé un poste.

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sa fatigue mentale et physique s'intensifiait,

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le rendant peu efficace dans sa recherche

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d'emploi et peu convaincant lors des entretiens.

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Chez lui,

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sa femme partageait la même croyance et lui répétait ses craintes,

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martelant les risques financiers liés à une démission.

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fatigué et démotivé,

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il continuait à travailler le même nombre d'heures,

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mais son efficacité s'en ressentait.

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Son chef le recadrait régulièrement.

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Sa croyance initiale,

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qu'il pensait rationnelle et sécurisante,

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le piégea dans une impasse professionnelle qui,

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après deux ans,

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aboutit à un licenciement et à une difficulté accrue à retrouver du travail.

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à l'autre bout du spectre des croyances.

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Kim 30 ans,

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portait en elle l'énergie de sa génération.

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Contrairement à Tom

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Kim cultivait la croyance que

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c'est idiot de ne pas démissionner si on n'est pas au plus heureux dans son travail.

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Avec le soutien de son partenaire,

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elle décida de quitter son emploi après trois ans dans son poste,

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elle ne trouvait plus de plaisir et allait au

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travail avec les pieds de plomb depuis deux mois.

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Elle avait essayé de faire évoluer son poste en en parlant à son chef,

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mais sans succès.

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elle refusait de se laisser entraîner dans une spirale

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d'insatisfaction qui affectait son travail et ses relations personnelles.

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Elle choisit le chemin du courage et de la prise de risque et démissionna,

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persuadée qu'un environnement de travail insatisfaisant ne ferait qu'entraver

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sa recherche d'un job plus épanouissant.

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Après trois mois d'une quête active et positive,

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Kim trouva un emploi qui lui convenait parfaitement.

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Nos croyances façonnent notre bien-être et notre réalité.

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la croyance de Tom,

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empreinte de peur et d'obligation,

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le mena vers une spirale négative,

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tandis que l'approche courageuse et pleine d'espoir de Kim lui permit de rebondir

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et de trouver la satisfaction.

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Et vous

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cultivez vous la croyance à l'instar de la jeune génération,

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qu'il est idiot de rester dans un travail qui ne vous rend pas au plus heureux.

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