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Découvrez l'héroïsme des managers dans notre vidéo "l'heroisme des managers". Depuis 1910, les managers ont évolué à travers sept rôles cruciaux, faisant face à des défis inédits. Comment affrontent-ils ces paradoxes et quels espoirs pour l'avenir ? Plongez dans ce récit fascinant sur l'agilité et le changement au cœur du management.

Plongez dans "la révolution du changement", un voyage captivant sur la façon dont les idées novatrices traversent trois étapes : le ridicule, le danger, puis l'évidence. Avec des exemples frappants comme le droit de vote des femmes et l'innovation de Tesla, découvrez comment reconnaître ces 'rubis' cachés dans nos mentalités. Prêt à remettre en question vos préjugés ?

Découvrez comment l'énergie solaire, autrefois ridiculisée, est devenue une composante clé de notre mix énergétique grâce à la vision de chercheurs chez Bell Labs. 'L'ascension du solaire - la quête de Bell Labs' explore la détermination de pionniers comme Pearson et Fuller à transformer l'industrie énergétique. Engagez-vous avec ces innovations qui ont défié l'opinion et changé le monde.

Explorez la question percutante : la diversité engendre-t-elle réellement la performance ? Dans "diversité sans performance?", nous découvrons les pièges courants de la diversité sans inclusion. Apprenez comment créer un environnement de travail harmonieux où chaque voix compte grâce à une communication efficace. Ne manquez pas ces insights cruciaux sur la diversité et l'inclusion.

Dans "diversité et inclusion, de quoi parle-t-on?", découvrez comment ces concepts façonnent nos lieux de travail. Caroline Xavier, CEO de The Alliance, éclaire les défis et opportunités autour de la diversité, l'inclusion et leur impact sur la réussite des organisations. Ne manquez pas cette exploration essentielle pour toute équipe désireuse d'évoluer.

Découvrez comment élaborer une vision organisationnelle claire et engageante dans notre vidéo "elaborer une vision : raison d’être, valeurs, ambition". Nous explorons pourquoi la vision est cruciale dans un monde en constante évolution, comment elle attire et retient les talents, et comment la définir en trois étapes essentielles. Ne manquez pas ces insights sur l'agilité et le changement!

Découvrez comment Danone, sous la direction d'Emmanuel Faber, a redéfini son identité en mettant l'accent sur la durabilité et la santé. Avec une mission d'apporter la santé par l'alimentation, l'entreprise a réévalué ses valeurs et lancé des programmes innovants. Engagez-vous dans cette transformation qui fait de Danone un exemple de responsabilité sociale et environnementale.

Dans "manager la performance des télétravailleurs", découvrez comment le télétravail, malgré ses défis, booste la productivité. Apprenez à réinventer votre style de management en cédant plus d'autonomie et en définissant des objectifs SMART. Un vidéo incontournable pour les managers souhaitant intégrer agilité et changement dans leur équipe !

Découvrez l'histoire de Tim, un manager apprécié mais lamentablement perdu en matière de gestion de la performance. Dans "tim et les règles d’or de la performance", nous explorons comment une mauvaise communication et l'absence d'objectifs clairs ont mené à sa chute. Plongez dans les leçons essentielles pour éviter de faire les mêmes erreurs et améliorer vos propres pratiques de management. #agilitéetchangement #approfondir

Découvrez comment le phénomène du groupthink peut entraver la prise de décision efficace au sein des équipes. Dans cette vidéo "dérappage inclusion : le groupthink", nous explorons les signes de la pensée de groupe et comment oser la diversité pour éviter de mauvaises décisions. Apprenez des stratégies pour promouvoir l'affirmation de soi et la critique constructive dans vos interactions, et transformez votre approche du travail d'équipe. Ne manquez pas ces conseils essentiels pour renforcer l'inclusion et l'assertivité!

Découvrez le phénomène du covering dans notre vidéo "dérappage inclusion : le covering". À travers des exemples frappants, nous explorons comment l'inclusion ne se résume pas à l'intégration et comment le covering peut parfois étouffer notre authenticité. Un regard essentiel sur l'affirmation de soi et la dynamique au sein des entreprises. Engagez-vous avec ce sujet crucial sur l'identité et la diversité!

Découvrez comment utiliser la démarche appréciative pour stimuler le changement au sein de votre organisation. Cette méthode innovante repose sur les succès et les ressources plutôt que sur les problèmes, favorisant ainsi un environnement positif et participatif. Apprenez les 5 étapes clés de ce processus transformateur et comment elle a séduit des géants comme Coca Cola et NASA. Ne manquez pas cette opportunité de révolutionner votre approche du changement! Tags: agilité et changement, approfondir.