Nos formations en ligne sur le thème Collaboration et travail en équipe

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Construire une équipe soudée et performante - Test

Formation approfondie sur les mécanismes de la cohésion d'équipe, combinant théorie et pratique. Développez une performance collective durable basée sur l'intelligence relationnelle et la bienveillance.

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Manager à distance

Adoptez les bons réflexes du management à distance grâce aux outils Microsoft 365 et développez vos soft skills pour renforcer la cohésion, la clarté et l’efficacité de votre équipe, même à distance.

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La réunionite : Comprendre et lutter contre ce fléau

Apprenez à identifier les causes de la "réunionite", ses conséquences sur la productivité et le bien-être, ainsi qu'à mettre en place des solutions concrètes pour optimiser vos réunions et gagner en efficacité professionnelle.

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Adapter sa communication en fonction des profils

Améliorez votre communication en adaptant votre style aux préférences de vos interlocuteurs grâce à la méthode Insights Discovery. Développez des interactions plus efficaces, harmonieuses et impactantes, tant dans votre vie professionnelle que personnelle.

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Du dialogue à l'action : Mobilisez les idées

Libérez le potentiel collectif grâce à des outils concrets pour passer du dialogue aux décisions, et transformer les idées en actions concrètes et efficaces.

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Manager avec impact : savoir donner un feedback efficace

Apprenez à donner un feedback efficace et constructif grâce à la méthode FAIR d’Insights Discovery. Une approche structurée pour améliorer la communication, renforcer la collaboration et favoriser un environnement de travail plus performant.

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Favoriser la motivation des équipes ?

Découvrez comment le modèle Insights Discovery et ses couleurs permettent de mieux comprendre votre style de leadership et d'adapter votre communication pour mobiliser efficacement votre équipe.

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Déployez vos objectifs avec le GROW model

Utilisez le GROW model individuellement et en équipe. Maitrisez-en les 4 étapes et explorez un exemple de l'application du modèle pour améliorer l'engagement et la performance de votre service.

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Favoriser la transversalité et fluidifier la coopération interservices

Créez des chartes d'engagements mutuels pour une meilleure coopération interservices. Favorisez la coopération transversale, communiquez entre départements et définissez pas à pas les attendus et engagements de chaque service.

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Le futur du travail : autonomie, flexibilité et co-responsabilité

Favorisez la prise d'initiative et l'autonomie de vos collaborateurs. Encouragez la responsabilisation et accordez leur davantage de flexibilité (en termes de mobilité, formation, gestion du temps et de l'espace de travail)

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Eviter la Pensée de Groupe (Groupthink) pour plus de diversité

Décryptez le phénomène négatif du Groupthink/ Pensée de Groupe. Promouvez la diversité et la critique constructive en capitalisant sur les antagonismes et en chassant les stéréotypes et préjugés.

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Le brainstorming, la clé de la créativité collective

Préparez et animez des séances de brainstorming étonnantes pour booster l'innovation, avancer sur les projets collectifs et résoudre ensemble les problèmes.

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Diversité et inclusion : de quoi s'agit-il ?

Comprenez les tenants et aboutissants de la diversité et de l'inclusion au travail. Différenciez intégration et inclusion et impliquez tous les collaborateurs dans la démarche.

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Clarifier les rôles et responsabilités en entreprise

Déterminez les responsabilités par la clarification des tâches, l'autogouvernance ou la responsabilisation par mission. Utilisez l'outil RACI pour une répartition claire des attendus et favorisez la coresponsabilité.

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Améliorer ensemble les réunions de service

Améliorez vos réunions de service en 7 étapes. Un déroulé de réunion innovant qui favorise la circulation de l'information et les échanges constructifs jusqu'à la co-construction d'un plan d'action.

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Créer un environnement de travail qualitatif et inclusif pour tous

Adoptez et promouvez 4 valeurs clés pour créer un environnement sûr et inclusif pour tous au travail : la vérité/authenticité, l'équité, la reconnaissance et la confiance.

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Créer un environnement de travail propice au bien-être

Adoptez et promouvez 4 valeurs clés pour créer un environnement sûr et inclusif pour tous au travail : la vérité/authenticité, l'équité, la reconnaissance et la confiance.

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Construire une équipe soudée et performante

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Le mind-mapping peut révolutionner vos réunions

Créez aisément des cartes mentales pour synthétiser l’information et mener des réflexions de groupe. Utilisez des outils de mind-mapping en ligne pour collaborer avec vos équipes en temps réel.

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Construire une culture de la coresponsabilité

Découvrez comment faire évoluer les relations manager-managé vers plus de maturité en transformant la dynamique parent-enfant en une relation de coresponsabilité, pour une collaboration plus efficace et responsabilisante.

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Compétition ou coopération : quelle attitude adopter ?

Découvrez les ressorts de l'attitude compétitive et la meilleure attitude à adopter face à un compétiteur. Favorisez la compétition dans le jeu, et privilégiez la coopération en équipe (et avec les machines)

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Le management intergénérationnel

Notre formation en ligne vous apprend à gérer le management intergénérationnel pour une collaboration efficace. Comprenez les différences entre générations et apprenez à adapter votre management pour une équipe productive.

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Résoudre les problèmes au sein de l'équipe

Facilitez la régulation. Découvrez en détail les 3 étapes clés pour résoudre les problèmes en équipe : consultations individuelles, réunion de discussion et réunion de décision.

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Promouvoir l'agilité dans un monde en constante évolution

Découvrez comment votre organisation doit se transformer et s'adapter aux changements permanents (IA, jeunes générations,...) pour survivre et prospérer dans un monde en évolution rapide.

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Apprendre et s'améliorer entre pairs : Peer learning et codéveloppement

Améliorez la collaboration des équipes à distance en instaurant des rituels virtuels motivants, en stimulant l'amélioration continue et en boostant la coopération des équipes hybrides.

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Boostez la coopération des équipes à distance

Améliorez la collaboration des équipes à distance en instaurant des rituels virtuels motivants, en stimulant l'amélioration continue et en boostant la coopération des équipes hybrides.

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