Copilot (licence) - Analyser un CV avec Copilot Tutoriels

Découvrez comment analyser un CV avec Copilot, une ressource utile pour les ressources humaines. Gagnez du temps dans votre processus de recrutement tout en prenant en compte votre ressenti de recruteur pour prendre la meilleure décision finale.

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Afin de poursuivre ou non le

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processus de recrutement avec Julie,

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une candidate ayant postulé à

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une offre d'emploi que nous avons

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publiée relative au renforcement

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de notre équipe commerciale,

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je suis en charge en tant

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que responsable RH d'analyser

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son CV copilot me fera gagner du temps,

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c'est certain. Cependant,

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ma prise de décision finale ne s'appuiera

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que sur mon ressenti de recruteur,

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en respectant la déontologie qui m'incombe.

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Commençons par accéder à copylo chat

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depuis l'environnement Microsoft 365.

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Disponible également directement dans

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les conversations teams, je rédige alors

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imprompt qui résumera le contenu du CV.

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Après quelques secondes,

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copilot me répond sous forme de conversation.

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Je prends attentivement

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connaissance du résumé généré.

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À partir de là,

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je peux compléter en posant d'autres

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questions sur le profil du candidat,

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en demandant par exemple,

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si Julie parle une langue étrangère,

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j'aurais pu également utiliser

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les promptes suggérées,

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basées sur le fil de la conversation.

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Après ce bref état des lieux

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relatifs aux compétences,

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mettons en relation ce CV avec l'offre

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d'emploi publiée par mon entreprise.

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Est-ce que le profil du candidat peut

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matcher avec ce qui est demandé&nbsp;?

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Vérifions en référençant l'offre dans

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mon prochain prompt exprimé à copyloot.

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Le profil a l'air de correspondre,

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avec cependant un bémol lié au

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secteur d'activité qui est a priori

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nouveau pour notre candidate.

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Profitons alors de copilote pour

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préparer quelques questions

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pour improbable futur entretien.

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Il serait intéressant d'approfondir

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les questions liées à l'inexpérience

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du candidat dans le domaine du BTP,

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comme copilote me l'a précisé précédemment.

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Après cette analyse automatisée du

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profil de Julie, je vais évidemment

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relire attentivement le CV,

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me laisser le temps de la réflexion et

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prendre la décision qui s'imposera sans

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tarder à tenir informé notre candidate.

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