Les bases du marketing de soi : image, visibilité, carrière Tutoriels

Découvrez les fondamentaux du marketing de soi dans "les bases du marketing de soi : image, visibilité, carrière". Apprenez à valoriser votre image personnelle, à construire une carrière alignée sur vos ambitions et à vous rendre visible dans un monde professionnel exigeant. Ne laissez pas les autres décider pour vous, osez être vous-même et affirmez votre unicité !

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Nouveautés

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Un nouveau terme à la mode.

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Marketer un produit,

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c'est vu et revue,

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mais marketer un humain,

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se marketer soi-même,

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employé,

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manager,

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entrepreneur,

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chercheurs d'emploi,

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nous sommes tous concernés.

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Le marketing de soi,

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personal branding ou self marketing,

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c'est construire et valoriser.

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sa marque personnelle.

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Pourquoi marquer son image,

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valoriser sa notoriété

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pour favoriser sa carrière et faciliter sa recherche d'emploi.

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Dans cette vidéo,

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je vous lis vraiment quelques basiques sur le sujet,

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d'abord sur l'image de soi,

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puis sur la visibilité et enfin sur sa carrière.

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Commençons par la question de l'image de soi.

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Dans notre monde des selfies à Google,

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nous savons

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comme l'image de soi est passée au crible du monde extérieur.

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Quelle image voulons-nous donner de nous au regard du monde du travail?

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une image positive bien évidemment.

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C'est ce que nous faisons dans notre CV depuis des décennies.

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Le CV est peut être considéré comme un des

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premiers outils de marketing de soi au travail.

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Je recommande vivement de proposer une image de

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soi qui soit certes valorisante mais surtout authentique.

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Avant de refaire son CV dans un bilan de compétence,

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on fait

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son bilan.

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Poser les bases saines du marketing de soi

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n'est possible que si nous sommes au clair avec

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qui nous sommes.

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quelles sont nos valeurs,

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nos talents,

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nos passions,

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nos fragilités aussi.

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L'introspection ne suffit pas encore faut-il aller à la pêche au feedback.

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Demandez à vos proches,

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vos collègues,

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votre chef,

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comment ils vous perçoivent

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vos forces,

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votre expertise,

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votre différence.

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S'ils devaient vous décrire en cinq mots,

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lesquels prononceraient-ils?

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Certains féru de marketing vous diront de définir votre sat

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strengths,

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weaknesses,

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opportunities,

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threats,

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force,

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faiblesse,

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opportunités,

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menaces.

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Tout ce travail analytique préalable doit vous

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permettre de mettre des mots sur vous

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de manière authentique.

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Qui êtes-vous?

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qu'est-ce qui fait votre différence,

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votre valeur ajoutée,

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votre

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unicité,

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un bon travail de marketing de soi aide avant tout à oser être soi et s'assumer.

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Pas de marketing de soi sans une bonne estime de soi,

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sinon cela risque d'être un travail de maquillage,

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de retouche,

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de dissimulation

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et vous serez vite démasqué.

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Si vous avez une bonne estime de vous-même,

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vous serez que vous avez suffisamment de talent à

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valoriser au lieu de chercher à masquer tous vos travers

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quand vous serez clair.

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Avec vos atouts et passions,

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il vous faudra construire votre stratégie marketing.

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Qu'est-ce que je choisis de dévoiler de moi?

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Qu'est-ce que je choisis de valoriser à partir de demain

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et auprès de qui?

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C'est la transition pour passer à l'étape deux,

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celle de la visibilité.

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Le monde du travail exige aujourd'hui de soigner

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son image et notamment son image numérique.

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Refites votre signature e-mail automatique,

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vérifiez régulièrement quels sont les articles et images de

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vous qui ressortent dans les moteurs de recherche.

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Mettez à jour régulièrement vos profils sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn.

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y être présent,

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c'est c'est la base.

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Internet est une vitrine.

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Ne vous brûlez pas les ailes car vous y aurez accordé peu d'importance

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en laissant vos amis taguer vos noms sur les photos de vacances

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sur Facebook qu'aucun tag ne soit fait sans votre accord préalable,

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il suffit de programmer ce contrôle.

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Gardez la main sur votre identité numérique.

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Concernant votre visibilité pour le travail,

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posez-vous surtout la question

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par qui je souhaite être vu et entendu dans mon travail.

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qui me permettra de

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grandir dans ma carrière,

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de m'apporter des nouveaux clients ou tout simplement de trouver du travail.

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Le marketing de soi,

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c'est se rendre visible auprès des bonnes personnes sur les bons réseaux,

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c'est cesser d'attendre qu'on nous remarque simplement

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parce qu'on a bien fait notre travail,

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cesser d'attendre qu'on vienne nous chercher parce qu'on a bien

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réussi notre dernière mission ou parce qu'on a les bons diplômes

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et pour cela,

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il faut oser.

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oser sortir de son enclos

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en s'exprimant plus en réunion,

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en allant rencontrer des décideurs,

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en se proposant pour des missions transverses,

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en sachant parler de ses réussites,

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en valorisant

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ses équipes partenaires,

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en écrivant des postes sur LinkedIn,

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en faisant partie des réseaux.

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Voilà,

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vous assumez vos talents et votre unicité,

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vous ne craignez pas de vous faire voir et entendre,

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bravo,

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vous avez posé les bases du marketing de soi.

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La question essentielle qui reste est le pourquoi

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que cherchez-vous

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si c'est simplement pour votre

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E,

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c'est beaucoup de travail pour peu de valeur ajoutée.

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Non,

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le marketing de soi a un vrai but essentiel pour les humains que nous sommes,

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c'est d'orienter notre trajectoire selon nos désirs,

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nos passions,

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notre mission.

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Quel travail voulez-vous faire?

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Comment souhaitez-vous faire évoluer votre carrière?

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Quelle est votre ambition?

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Quels sont vos désirs?

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Oz être vous-même,

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affirmez vos talents,

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choisissez votre trajectoire et assumez-les.

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les carrières sont de plus en plus flexibles,

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les changements de postes les plus jeunes se font tous les trois ans,

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voire deux ans.

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Si vous ne voulez pas que votre entreprise ou le marché du travail

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décide pour vous de votre prochain job,

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c'est à vous de poser au préalable et régulièrement votre ambition.

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Qu'est-ce que je veux faire?

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Quelle sera la prochaine étape?

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Ceux qui ne choisissent pas leur carrière et ne font pas le marketing d'eux-mêmes

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pour s'ouvrir les portes des postes qu'ils veulent

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sont les perdants,

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c'est leur environnement qui choisira pour eux.

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il choisira souvent de les mettre ou de

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les garder à des postes qu'il maîtrise parfaitement.

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Beaucoup de RH et dirigeants n'aiment pas prendre des risques.

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pas tous,

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je vous l'accorde.

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Oser être ambitieux,

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c'est choisir sa trajectoire,

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puis orienter tous les panneaux indicateurs dans la bonne direction.

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Faire entendre vos désirs et ambitions dans l'entreprise ne doit pas se faire

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que lorsque vous êtes prêt à changer de poste.

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C'est bien avant qu'il faut

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paver le chemin,

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tout comme faire des entretiens réseaux et mettre à jour sa page

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LinkedIn ne doit pas se faire que quand on est au chômage.

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Nous avons donc vu

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toutes les étapes de marketing de soi,

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savoir qui je suis,

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oser être soi,

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soigner son image,

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se rendre visible,

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pourquoi?

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Simplement pour pouvoir construire la carrière qui nous convient le mieux.

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Certains diraient

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pour réaliser nos rêves.

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