Copilot (licence) - Débriefer un entretien d'embauche avec Copilot Tutoriels

Découvrez comment débriefer un entretien d'embauche avec Copilot. Grâce à cet outil, vous pourrez évaluer les compétences et la personnalité des candidats pour faciliter vos processus de recrutement. Ne manquez pas notre tutoriel avec Julie, qui a passé un entretien distanciel transcrit par Copilot!

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Microsoft copilot, utilisé dans le

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débriefing d'entretien d'embauche,

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transforme l'analyse des candidatures

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en vous aidant à évaluer les compétences

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et la personnalité des candidats

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afin de faciliter vos processus de

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recrutement tout en vous laissant

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mettre de la décision finale.

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Dans ce tutoriel,

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notre candidate Julie a passé un

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entretien distanciel transcrit par copilote.

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Je dois synthétiser et prendre

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une décision sur la poursuite ou

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non du processus de recrutement.

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Comment lier à Microsoft peut m'aider&nbsp;?

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Quelle prompte rédiger&nbsp;?

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Comment synthétiser nos échanges&nbsp;?

00:00:37

En somme, comment gagner du temps dans le

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débriefing d'un entretien d'embauche.&nbsp;?

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Après avoir préalablement activé

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la transcription via le bouton

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copilote en début de réunion,

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je vais pouvoir maintenant

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que l'entretien est terminé,

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analyser le contenu grâce à l'i.

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A qui m'aidera et me fera gagner

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un temps précieux.

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Dans l'onglet récapitulatif de

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la réunion teams à prévoir,

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cliquer sur l'icône copilot.

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J'utilise le volet CONVERSATIONNEL

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pour commencer à solliciter

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l'assistant avec des demandes précises.

00:01:05

Pour commencer,

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copilot peux tu me rafraîchir

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la mémoire concernant l'ambiance

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pendant l'entretien&nbsp;?

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Cordial, professionnel dans l'écoute,

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avec des explications claires et

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une confiance ressentie dans les

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propos du candidat.

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Copilot peux tu à présent me

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résumer les qualités de Julie qui

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ressortent de cet entretien&nbsp;?

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Adaptable, curieuse,

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professionnelle, expérimentée,

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Julie s'est également gérer son stress.

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Je souhaite revenir sur l'adaptabilité

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de Julie en rapport au secteur

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d'activité de mon entreprise,

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que Peux-tu me dire&nbsp;?

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Flexible et curieuse de nature,

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Julie a déjà dû dans son parcours

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s'adapter à différents secteurs d'activité.

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Elle compte néanmoins sur notre

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politique de formation pour notamment

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être au point sur nos produits

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ainsi que sur les besoins clients.

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Notons que dans les réponses de Copilot,

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les extraits de transcription

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utilisés sont accessibles via

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les petites cartes numérotées.

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Je souhaiterais à présent un

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récapitulatif sous forme de liste

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des qualités et défauts exprimées

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par Julie lorsque nous avons abordé

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ce point pendant l'entretien.

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Est ce possible&nbsp;?

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Pas de souci,

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la synthèse est générée sous

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forme de liste structurée.

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En tant que recruteur,

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j'ai bien évidemment ma petite idée,

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mon ressenti sur la correspondance

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du profil avec le Poste à pourvoir,

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demandons son avis à copilote.

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Julie correspond au poste proposé,

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j'ai le même avis.

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Lors de l'entretien,

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nous avions échangé sur ces perspectives

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d'avenir et d'évolution de carrière.

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Qu'avions nous dit déjà.

00:02:43

Ah oui,

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il était notamment question

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d'une évolution souhaitée vers

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un poste à responsabilité,

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mais pas avant d'avoir fait ses preuves.

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Les prompts que j'exprime à

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copilote sont ciblées et ont pour

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but de faciliter ma vision globale

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de ce qui s'est dit,

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tant sur le fond que sur la forme.

00:03:01

Je peux bien évidemment utiliser les

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prompts suggérés par Copilot comme

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ici où je souhaite un récapitulatif.

00:03:07

Néanmoins je vous conseille d

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orienter l'analyse en rédigeant

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vos demandes précisément comme

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ici où je souhaite un résumé des

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expériences professionnelles de Julie.

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Je vois bien que copilot me propose

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la chronologie des postes occupés

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avec un récapitulatif succinct lié

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au secteur d'activité ou encore

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à la mission confiée.

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Et ensuite que dois-je faire&nbsp;?

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YAT il des éléments d'action&nbsp;?

00:03:30

Ah oui effectivement,

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je dois débriefer avec le

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responsable commercial.

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Statué sur la candidature et calés avec

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lui un 2nd entretien professionnel

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pour terminer et dans l'optique de

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continuer le processus avec Julie

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YAT il des points en suspens ou non

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abordés lors de ce premier échange

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nécessitant d'éventuels éclaircissements.

00:03:50

Oui, la partie rémunération qui devra

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être débattue lors du probable 2nd entretien,

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avec pourquoi pas la communication

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de la grille de salaire en amont

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qui restera négociable,

00:04:01

ainsi que des informations liées aux

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actions de formation que je vais mettre

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en place pour sa montée en compétences.

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Attention,

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il est important de comprendre

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que copilot s'appuie sur la

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transcription de l'entretien,

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la qualité et la précision des

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réponses de l'i.

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A relative à mes sollicitations s'appuie

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exclusivement sur la qualité et le

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contenu de mon échange avec Julie.

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La décision finale restera

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bien évidemment basée sur mon

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ressenti personnel de recruteur.

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J'utilise copilot pour gagner du temps,

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pour éviter d'oublier quelque chose,

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bref, pour me faciliter les choses avec

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ou sans l'i. A Julie m'a de toute

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manière fait bonne impression.

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