Teams - Attribuer une stratégie d’événements Teams à un groupe Tutoriels

Attribuer une stratégie d’événements à un groupe. Le tutoriel décrit les options d’attribution disponibles et la priorité d’une stratégie attribuée à un groupe, puis applique une stratégie d’événement à un groupe et analyse l’effet du classement. Il explique comment évaluer l’attribution avant validation, créer une attribution collective cohérente et réversible, et associer une attribution de groupe à plusieurs utilisateurs sans modifier le contenu ni la stratégie globale. L’exemple porte sur un groupe Microsoft 365 et montre comment vérifier, modifier ou supprimer une attribution dans le centre d’administration Teams.

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vous allez reconnaître les options d'attribution disponibles,
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expliquer la priorité d'une stratégie attribuée à un groupe,
00:00:11
appliquer une stratégie d'évènement à un groupe,
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analyser l'effet du classement,
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évaluer l'attribution avant sa validation,
00:00:17
puis créer une attribution collective cohérente et réversible.
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une attribution de groupe associe une
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stratégie existante à plusieurs utilisateurs,
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sans modifier son contenu,
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ni la stratégie globale.
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Elle convient à un besoin collectif durable
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et s'adapte automatiquement lorsque des membres directs
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sont ajoutés au groupe ou en sont retirés.
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Elle peut notamment concerner un groupe Microsoft 365,
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un groupe de sécurité ou une liste de distribution.
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avant de poursuivre,
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retenez l'ordre de priorité.
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Pour un même type de stratégie,
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une attribution directe à un utilisateur reste
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prioritaire sur une attribution de groupe.
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Si un utilisateur appartient à plusieurs groupes qui reçoivent
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des stratégies d'événements différentes,
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Teams utilise l'attribution de groupe ayant le classement le plus élevé.
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Le rang un possède la priorité la plus forte.
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en l'absence d'attributions directes ou de groupes applicables,
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la stratégie globale s'applique.
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Reprenons la stratégie
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tuto,
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événement interne
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créé précédemment.
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un groupe d'utilisateurs doit bénéficier collectivement de ces paramètres.
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Le groupe visible dans cette démonstration sert uniquement d'exemple.
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dans votre environnement,
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sélectionnez le groupe correspondant aux besoins réels.
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dans le centre d'administration
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Microsoft Teams,
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développer réunion,
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puis sélectionner stratégie d'évènement.
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Ouvrez l'onglet,
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attribution de la stratégie de groupe.
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Cette page réunit les groupes auxquels
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une stratégie d'événement est déjà attribuée,
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leur classement et la stratégie correspondante.
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Sélectionnez ajouter.
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dans le panneau,
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attribuer une stratégie à un groupe,
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rechercher le groupe concerné à partir de son nom d'affichage.
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Plusieurs résultats peuvent être proches.
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Contrôler le nom et,
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si nécessaire,
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consulter le nombre d'utilisateurs avant de sélectionner,
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ajouter.
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Une fois le groupe sélectionné,
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ouvrez la liste des stratégies,
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puis choisissez tuto,
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événements internes.
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Définissez ensuite le classement.
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Dans notre exemple,
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saisissez un,
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car aucune autre attribution de stratégie d'événement ne doit
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être prioritaire pour les membres de ce groupe.
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Si votre organisation possède déjà plusieurs attributions de
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groupe pour ce même type de stratégie,
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comparez-les avant de choisir le rang.
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Plus le nombre est petit,
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plus la priorité est élevée.
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Avant d'appliquer,
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effectuer quatre contrôles.
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Le groupe sélectionné correspond-il bien à la population visée?
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La stratégie choisie,
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répond-elle à son besoin.
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Le classement est-il cohérent avec les autres attributions de groupe?
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certains membres disposent ils déjà d'une attribution
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directe qui empêcherait cette stratégie de groupe de
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devenir effective?
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lorsque ces contrôles sont validés,
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sélectionnez appliquer.
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Teams attribue la stratégie au groupe.
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L'opération ne crée aucun événement et ne modifie pas la stratégie.
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elle transmet ses autorisations aux membres directs du groupe.
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les membres de groupes imbriqués
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ne sont pas concernés
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et la propagation peut demander un certain temps.
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De retour dans l'onglet,
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attribution de la stratégie de groupe,
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vérifier le nom du groupe,
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le classement et la stratégie attribuée.
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si l'attribution n'est plus nécessaire,
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sélectionnez sa ligne,
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puis supprimez.
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pour modifier son classement dans le centre d'administration Teams,
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supprimer l'attribution existante,
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puis créer la de nouveau avec le rang souhaité.
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Vous avez maintenant identifié le mode
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d'attribution adapté à un besoin collectif,
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expliquer les règles de priorité,
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appliquer une stratégie d'événement à un groupe,
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analyser l'effet du classement,
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évaluer les risques avant validation
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et créer une attribution collective que vous savez vérifier et supprimer.

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